L'Etat a promulgué en mars 2013 une loi favorisant l'accès des jeunes au marché du travail, tout en maintenant en activité leurs aînés.

D'ici à 2020, plus de 5 millions de salariés en activité à l'heure actuelle seront partis en retraite. Dans le même temps, près de 6 millions de jeunes auront rejoint le marché du travail. Le gouvernement voit là l'occasion de créer une dynamique d'accompagnement et de transfert de compétences entre les aînés et les nouveaux venus. Une dynamique qui a un cadre précis : le contrat de génération.

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